Bare takk dem på en lavmælt, profesjonell måte. Å være altfor utslettende over det kan gi inntrykk av at du føler at de har gjort deg en stor tjeneste, så i stedet for noe som "Tusen takk for at du tar vare på det, det er utmerket!" holde deg til grunnleggende høflighet. "Høres bra ut, takk."

Jeg jobber også i et utviklerteam, og jeg takker ofte mine kolleger, for eksempel når de fullfører en kodegjennomgang på arbeidet mitt, selv om peer reviewing-kode er en grunnleggende arbeidsplikt som er absolutt nødvendig, og ikke en tjeneste for meg. De hjelper meg fremdeles med å lykkes med deres handlinger (gjør en ærlig innsats for å gjennomgå arbeidet mitt grundig), selv om det ikke egentlig var valgfritt for dem å gjøre det.

Du kan ikke forhindre at de føler som dette er på en eller annen måte en tjeneste for deg, men det å være avslappet bør være rimelig effektiv i å formidle at du ikke har tatt det som en eksepsjonell situasjon eller personlig tjeneste, men likevel setter pris på innsatsen deres.

OP her

Sammendrag av svaret mitt:

• Hva jeg ikke gjorde.
• Hvorfor jeg ikke ønsket å gjøre det.
• Det jeg har gjort.
• Hva annet jeg kunne ha gjort hvis jeg hadde tenkt på det før.

Etter at jeg mottok meldingen om at det jeg ventet på ville være klart "i kveld", tenkte jeg å svare:

Takk :)

Smilefjeset til Slack smilte imidlertid virkelig for mye, det var derfor jeg var ukomfortabel med det.

Jeg tenkte også å sende en enkel "takk", men jeg var redd for å bli sett på som kald (Jeg bruker ofte smilefjes når jeg kommuniserer, og studier viser at kvinnen må bruke dem hvis de ikke vil bli sett på som for kalde).

Det jeg gjorde i stedet (og etter en uheldig forsinkelse) var å send en smiley "Thumb up" () for å vise at jeg satte pris på nyheten.

Stikkordet her er takknemlighet . Jeg takket dem ikke for noe, så de kunne ikke tolke takken som " du gjør meg en tjeneste ", men jeg klarte likevel å vise takknemlighet ved å bruke smilefjes.

Det jeg også kunne ha gjort (takk til @DaveG for ideen) var å takke dem, ikke for arbeidet, men for å holde meg i løkken og fortelle meg at det snart ville være klart.

Å si til meg på forhånd at dette ville bli gjort, er ikke en del av jobben, så det er helt passende å takke dem for det.

Jeg kunne ha gjort noe sånt :

Takk for oppdateringen!

For å få klarhet er din personlige demografi (eller i det minste burde være) irrelevant for situasjonen. Det er ingen grunn til å la dem begrense deg. I tillegg snakker jeg fra stillingen som Dev og Chief.

Den mellommenneskelige ferdigheten her er Professionalism - i en programvareutviklingsbutikk , som betyr så direkte og forårsaker så lite forstyrrelse som mulig.

For eksempel (dette er hva jeg forventer, og gjør, som en Dev ):

Super takk

Hvis du ikke vet nøyaktig hvilke ord du skal bruke, kan du gå gjennom litt kanalhistorikk å se hvordan andre erkjenner ting. Men vær sikker på at du fullt ut forstår sammenhengen og implikasjonene . Hvis du vil ha vår mening, kan du kommentere her med noen alternativer.

Innramming: De gjør deg ikke en tjeneste ved å gjøre jobben sin. Hvis du imøtekommer testkravene, har du gjort det etterslaget, forventes det bare at de leverer det. Dette er Chiefs perspektiv.

En tjeneste vil be dem om å levere det tidlig i sprinten.

Husk at deres misnøye med å gjøre dette arbeidet har sannsynligvis ingenting med deg å gjøre. Mer enn sannsynlig er det et systemisk problem. Betydning, de ser ikke verdien i å legge til testseler eller enhetstestmetoder fordi det aldri blir noe av det. Dette er veldig, veldig, veldig vanlig.

Siden de endte opp med å hjelpe deg, tror jeg ikke du mister noe ved å takke dem.

Faktisk å være nådig med andres hjelp (selv om det er en normal del av jobben) kan forbedre arbeidsforholdet. I dette eksemplet kan de være enda mindre villige til å hjelpe neste gang hvis de føler at deres innsats ikke blir verdsatt.

Det betyr ikke at du må gå ut av veien (med mindre noen gikk utover det du kunne ha forventet), men en enkel "Takk" eller "Takk" er både vennlig og profesjonell.

I den virkelige verden får det du sier og gjør konsekvenser for deg.

Disse utviklerne, hvis alder og kjønn virkelig burde være irrelevante for denne diskusjonen, gjorde deg en tjeneste. De har mye arbeid å gjøre, og noe av dette arbeidet ble forsinket med å utføre arbeid for deg, så det kostet dem. Og la oss være klare, utviklere hopper ikke når du sier hopp, de skal ikke. Hvis det er behov for å utføre arbeid som først og fremst gagner deg (og ikke en kunde), må dette komme fra lederen, ikke fra deg. Sjefen din "støttet" deg ikke; han tok en beslutning om prioriteringer, som ikke er din beslutning og ikke utviklerens beslutning om å ta.

Alt som er sagt, en melding som "takk, dette hjelper meg virkelig med å komme videre med jobben min" vil falle veldig bra. Hvis denne meldingen ikke kommer, vil de si til hverandre "Et" Takk "ville ha gått veldig bra". Du vil virkelig ikke få dem til å føle at de gjorde deg en tjeneste? Det betyr at du vil at de bare skal gjøre ting som gagner deg fordi de blir tvunget til det? På den måten setter du deg bare opp for konfrontasjon.

Alt vil fungere mye bedre hvis alle er hyggelige mot hverandre, og det inkluderer deg. Du er et team. Det er ikke "23 år gammel kvinne og mange eldre menn", det er et team. Dere må jobbe sammen. Og for å oppnå det, må du få dem til å ønske å samarbeide med deg. Når noen av kollegene mine gjør noe for meg, spør jeg høflig, jeg sier "takk", og gjett hva, de gjør ting for meg. Og andre gjør det samme, så jeg gjør ting for dem, uten å forsinke.

Menneskelig sammendrag: Vær hyggelig. Si "takk" når noen gjorde noe for deg. Start med "Beklager, har du et øyeblikk", eller "Beklager, men jeg trenger litt hjelp her" når du ber om noe. Godta folk som de er. Les Dale Carnegies "Hvordan få venner og påvirke mennesker", men bare for å få forståelse. Og en ting: Unngå å være falsk. Du jobber med svært intelligente mennesker som har sett alt. De vil lukte noen strategier som folk kan fortelle deg her en kilometer unna, og de vil ikke like det.

PS. "" Unngå å være falske "betyr å unngå å være falske. Det betyr å si" takk "og betyr" takk ". Jeg har sett råd gitt og akseptert her som i utgangspunktet betydde å være falske, prøver å manipulere mennesker. Det vil slå tilbake, så ikke gjør det.